Inspiratiesessie: werken aan de Woo
Per 1 november 2024 verplicht de Wet open overheid (Woo) overheden de informatiecategorieën uit tranche 1 uit eigen beweging openbaar te maken. Inmiddels hebben overheidsorganisaties de eerste stappen gezet om zich voor te bereiden op de actieve openbaarmaking. En dat blijkt de nodige (organisatorische) uitdagingen met zich mee te brengen: sommige categorieën zijn lastig te doorgronden en ook moeten overheidsorganisaties aan de slag met de inspanningsverplichting. Ook de roep in de maatschappij om een open en transparante overheid blijkt lastig handen en voeten te geven. Want hoe doe je dat?
Om overheidsorganisaties te ondersteunen bij het interpreteren en implementeren van de Woo, organiseren Statisfact en Berenschot op donderdag 23 januari 2025 de inspiratiesessie ‘Werken aan de Woo’. Iedereen die bij de overheid werkt en aan de slag wil of is gegaan met de Woo, is van harte welkom om inspiratie en praktijkervaringen te delen en samen te brengen.
Wat levert de sessie jou op?
Je verbreedt jouw perspectief op het belang van een open en transparante overheid en kunt de Woo beter plaatsen in jouw context.In verschillende verdiepende workshops ontwikkel je meer kennis over de inhoud van de Woo en krijg je concrete actie- en beslispunten.Je leert van de Woo-praktijk van andere organisaties uit diverse overheidslagen en ontdekt best practices.
Aanmelden 👉 https://lnkd.in/eV6YbMAy (Deelname is kosteloos)
Programma
Sessie 1: Hoe verbeter ik gedrag en houding rondom de Woo in de organisatie?
De implementatie van de Woo vereist juridische en technische expertise, en beïnvloedt beleid, processen en medewerkers. Medewerkers moeten beseffen dat alle informatie openbaar is, wat gedragsverandering vraagt. Deze workshop biedt best practices om bewustwording en gewenst gedrag te stimuleren.
Sessie 2: Hoe stuur, organiseer en borg ik de uitvoering van de Woo in de organisatie?
Je krijgt inzicht in de rollen, taken en verantwoordelijkheden voor de uitvoering van de Woo en hoe organisaties dit hebben georganiseerd. Je leert ook hoe de voortgang van de implementatie te meten en bij te sturen.
Sessie 3: Hoe geef je als organisatie invulling aan de inspanningsverplichting?
Naast verplichte openbaarmaking biedt de Woo overheidsorganisaties de vrijheid om zelf te bepalen welke informatie relevant is voor publicatie. Deze workshop geeft concrete handvatten voor organisaties die hiermee aan de slag willen, inclusief mogelijkheden en afwegingen voor openbaarmaking.
Sessie 4: Hoe verhoudt de Woo zich tot andere relevante wetgeving?
Je ontdekt de relatie tussen de Woo en andere wetgeving, zoals de vernieuwde Archiefwet en de Wmebv, en hoe deze elkaar beïnvloeden. Deze kennis kunt u direct toepassen binnen uw organisatie.