Integriteitsmeting
Integriteit heeft een steeds prominentere plek op de agenda binnen veel organisaties. Het in kaart brengen van het integriteitsklimaat en het verhogen van het integriteitsbewustzijn is daardoor een veelgehoorde wens.
Wil je weten of jouw organisatie aan de wettelijke verplichtingen voldoet? Vul dan nu de quickscan Integriteit in.
Basis op orde? Dan ontdek je waar voor jouw organisatie ruimte ligt voor verdere doorontwikkeling.
Bouw aan een toekomstbestendige organisatiecultuur waar integer handelen de norm is
Binnen organisaties wordt er voortdurend gestreefd naar transparantie, integriteit en een gezonde werkomgeving. Maar de praktijk laat zien dat het omgaan met integriteitsdilemma's, ongewenste omgangsvormen en het naleven van ethische normen en regels vaak een uitdaging is. Medewerkers ervaren soms druk om van de regels af te wijken, twijfelen over de juiste manier van handelen of voelen zich onveilig bij het melden van misstanden. Deze onzekerheden kunnen leiden tot een afname in werkplezier, minder productieve teams en het risico op reputatieschade voor de organisatie.
Stel je een organisatie voor waar iedereen op één lijn zit als het gaat om integriteit en omgangsvormen. Waar medewerkers zich gehoord en veilig voelen om dilemma's bespreekbaar te maken en waar leiderschap een voorbeeld stelt van ethisch en integer handelen. De regels zijn duidelijk, de procedures zijn bekend, en integriteitskwesties worden tijdig en correct afgehandeld. In zo'n omgeving is het onderlinge vertrouwen binnen teams groot, wordt er open gecommuniceerd en functioneren medewerkers optimaal. Dit is niet alleen goed voor de werksfeer, maar ook voor de reputatie en effectiviteit van de organisatie.
Versterk de integriteit binnen uw organisatie met inzicht, dialoog en voortdurende verbetering
Integriteit binnen een organisatie is niet enkel een kwestie van regels en beleid, maar ook van bewustzijn, vertrouwen en cultuur. Door middel van een integriteitsmeting kunt u niet alleen zien hoe medewerkers integriteit ervaren, maar krijgt u ook concrete aanknopingspunten om een veilige en ethische werkomgeving te bevorderen. Met deze meting ondersteunt u een open cultuur waarin integriteit en vertrouwen centraal staan, en helpt u bovendien om aan de wettelijke eisen te voldoen.
Waarom moet je een integriteitsmeting inzetten?
Vergroot integriteitsbewustzijn onder medewerkers
Het geeft inzicht in de mate waarin het integriteitsbeleid goed ingebed is in de organisatie en helpt om het integriteitsbewustzijn onder medewerkers te vergroten.
Maak integriteit tastbaar en bespreekbaar
Veel ervaringen met grensoverschrijdend gedrag worden niet altijd gemeld of besproken. Met de meting maken we inzichtelijk of en in welke mate dit gedrag zich voordoet binnen jouw organisatie. Krijg bovendien inzicht in de risico’s, vermeende schendingen en dilemma’s rondom integriteit.
Voldoe aan de wettelijke rapportageplicht
Integriteitsmetingen helpen je niet alleen inzicht te krijgen in het integriteitsklimaat en verbeteringen, maar biedt ook verantwoordingsinformatie over het gevoerde integriteitsbeleid.
Vermenigvuldig de impact op je organisatie met onze bewezen onderzoeksmethode.
De voordelen van een integriteitsmeting
Bevordert een veilige en integere werkomgeving
Inzicht in integriteit bevordert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen.
Helpt om met data en concrete inzichten onderbouwd beslissingen te nemen
De meting levert objectieve informatie op, waarmee je gericht beleid kunt ontwikkelen en implementeren.
Creëert een leer- en verbetercyclus
Door een cyclisch proces van meten, bespreken en verbeteren bouw je aan een toekomstbestendige organisatiecultuur waar ethisch handelen en integriteit centraal staan.
“Real integrity is doing the right thing, knowing that nobody's going to know whether you did it or not.”
- Oprah Winfrey
Voorbeeld van een infographic met fictieve data van een integriteitsonderzoek. Klik om te vergroten.
Voeding voor het goede gesprek
Uitkomsten van onderzoeken waar vaak onvoldoende gedeeld of benut binnen organisaties. Daarom geven wij, naast een managementrapport, de highlights van een integriteitsmeting weer in een visueel duidelijke en leesbare infographic. Door het delen van deze praatplaten per team ondersteunen we leidinggevenden om inhoudelijk over integriteit in gesprek te gaan met de medewerkers.
Waarom Statisfact?
Onze klantbelofte
Je bent verzekerd van een pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Geen dikke rapporten, maar beweging in teams binnen jouw organisatie. We bieden heldere inzichten waarmee je direct aan de slag kan samen met geactiveerde en betrokken mensen die met de resultaten verder willen.
Unieke aanpak
Door jarenlange ervaring hebben we een unieke aanpak ontwikkelt om onze opdrachtgevers te helpen bij een professionele en efficiënte uitvoering van onderzoek. Ieder onderzoeksinitiatief doorloopt 7 stappen van meten en verbeteren. De exacte invulling bepalen we samen met jou.
Gedreven en inspirerend
We zijn trots op wat we doen. We voeren onze projecten uit met enthousiaste en gemotiveerde mensen en zien die gedrevenheid ook graag terug bij onze klanten. Daarnaast hopen we anderen te inspireren en hen aan te zetten tot actie door onze kennis en ervaringen te delen. Ook faciliteren we benchlearning door klanten met elkaar in contact te brengen om van elkaar te leren.
Ervaring
Onze bedrijfsactiviteiten zijn gestart in 2003 en in die jaren hebben we vele onderzoeken op het gebied van integriteit mogen uitvoeren voor onze klanten. Bekijk om een indruk te krijgen van succesvolle projecten vooral de cases onder aan deze pagina.
Klantcases integriteitsmetingen
Plan een afspraak in met onze expert Andrew…
…en ontdek in 30 minuten hoe je een integriteitsonderzoek uitzet binnen jouw organisatie.